Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimentos em E-social, Secullum, legislação trabalhista, Sistema Sênior.
Atividades: Contratação, demissão, entrevista de admissão e demissão, fechamento de folha, controle de ponto e absenteísmo, e atividades básicas de recrutamento, seleção e recursos humanos.
Conhecimento e Habilidades: Sistema Sênior, Departamento Pessoal, Recursos Humanos
Área de atuação:
Recursos Humanos